Bli med på en spennende rundebordssamtale der vi diskuterer hvordan du fjerner bias fra rekrutteringen, hva du må ta stilling til og hvordan du kommer i gang med implementeringen.
Det er viktig å fjerne bias i rekrutteringen dersom du vil fremme mangfold og inkludering i organisasjoner. Ved å fjerne biaser får arbeidsgivere tilgang til et større antall talenter og kan dermed ansette enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og perspektiver. Dette fører til bedre kreativitet, innovasjon og problemløsningsferdigheter i arbeidsstyrken, noe som til slutt fremmer organisasjonens suksess!
Vi håper du synes seminaret var interessant! Ønsker du å lære mer om digital referansesjekk med Refapp? Book en demo!
Den store guiden til referensesjekk i rekrutteringsprosessen
Referansesjekk er en selvfølgelighet i rekrutteringsprosesser, men det er ikke like selvfølgelig...
Introduserer: Refapp Insights
Oppdag referansesjekkens fulle potensial med vår nye produktoppdatering En plug-and-play-løsning...
Hvordan Bonnier News benytter Refapp Insights i sin datadrevne rekruttering
Bonnier News, Sveriges ledende nyhetsaktør og Nordens største mediekonsern, legger stor verdi på å...
How Lyko optimises reference checking at scale with Refapp
Fast-growing beauty retailer Lyko conducts several hundred hiring processes each year. To manage...